Mikrolernen

Microlearning 2025: Acht Kräfte, die das betriebliche Lernen neu definieren werden

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Es gibt acht beschleunigende Kräfte, die den Aufbau von organisatorischen Fähigkeiten im Jahr 2025 neu definieren, sowie zwei blinde Flecken, und die gute Nachricht ist, dass sie sich still und leise vollziehen. Mikrolernen reift als Strategie Mikrolernen galt früher als strategische Ergänzung, steht aber derzeit im Mittelpunkt von 68 % der L&D-Strategien von Unternehmen und […]

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Wie Microlearning die betriebliche Weiterbildung für den AI-First-Arbeitsplatz neu gestaltet

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Der Wandel: Rein für einen Kurs, raus im Fluss: Die Bedeutung von Pünktlichkeit Das betriebliche Lernen hat seine Bindung an den Klassenraum verloren. Moderne Arbeitsplätze entwickeln sich jedes Quartal weiter, KI-Tools landen über Nacht im Posteingang, und die Mitarbeiter sollen gleichzeitig Ergebnisse liefern und lernen. Präsentationen, selbst ganztägige Präsentationen, können mit zehnstündigen Präsentationen einfach nicht

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